年轻一代的“提桶跑路”如今正在演变成一种常见的社会现象

更新: 2023-12-28

  随着社会的发展,慢慢的变多的人能够拥有选择工作的机会,其实在此之前,中国还是传统的,由国家分配工作,工人们可以在自己的岗位上干一辈子,并且还能将这一个位置留给自己的孩子,当然,这些都已经是计划经济时代的产物,自从改革开放以后,中国引入了市场经济模式,民间的私营经济慢慢的变多,也有很多私人的工厂,在城市当中建立了起来。

  工厂自然就需要工人,面向社会广泛招工,而随着工厂数量的增加,工人们选择工作的观念也发生了相应的变化,从原来的坚守岗位到现在的说走就走,体现出了如今年轻人的特点,但是年轻人们提桶就走这种现象,其实背后则反映出的是一种社会现象,并且如果按照这一趋势演变下去,这一社会现象将会更加突出。

  南方作为改革开放的重要地点,有很多大公司大工厂都在此处建立,这些工厂和公司就如同吸铁石一样,吸引着来自于全国各地的年轻人前来就业,尤其是在广东的深圳,这种现象极为明显。很多人都知道深圳的富士康工厂被称为血汗工厂,虽然富士康给工人的工资在同一行业的标准下属于较高的,但是他对于工人们的管理也是极为的严格,采用的是军事化管理,前些年好几位在富士康当中的员工,因为不堪忍受工作所承受的压力,选择跳楼自杀,就能够说明在这些工厂当中,年轻人的压力。

  然而,如今在深圳,有着这样的一个地方,叫做三和,在网络上,人们称在这片地区居住的年轻人叫做三和大神,之所以能够被称为三和大神,是因为这些年轻人从遥远的家乡来到深圳这个城市,原本是想要找一份工作好好赚钱,但是他们却对于自由有着执念,不愿意被工厂的条条框框所限制住,所以他们经常找的都是那些日结或者周结的工作,在这些工厂当中干个一天或者干一周,就直接走人,用赚到的钱去享受生活。

  当然,他们所享受的生活在很多人看来是那么的不上进,因为这些三和大神们都是年轻人,他们对于美有着向往,所以他们赚来的钱大多数都用来烫发美发,经常会在三和看到顶着一头非主流发型的年轻人,这些人就是传说当中的三和大神。三河这片地区的物价也非常低,在这里有一种面被称为挂逼面,一碗面只要六块钱,并且量大,这对于工资时有时无的三和大神们来说是一种福利,他们往往居住在日租房当中,或者是在网吧当中过夜。

  在很多人眼中看来,她们都是一些不上进的年轻人,但是它们背后所反映的现象,实际上的意思就是如今的年轻人们,对于工作的挑选极为严格,在工作的地方,稍微感到有一些不如意就走人,即便有几天的工资没有领也无所谓,玩三和大神们只是拥有这一现象的年轻人们,最为极端的一个示范,还到底是什么才造成年轻人在工作岗位上说走就走的现象呢?

  其实背后有着多重原因。首先是如今工厂的工资普遍较低,这个其实是一种很无奈的现象,因为中国在目前仍然是世界人口第一大国,说句难听的,在中国最不缺的就是人,工厂当中的岗位就是需求,而年轻人们的数量就是供应,当供大于求之时,自然会降低工资,当然,国家如今正在改善劳动者的权益,提高劳动者的工资,但是也难以马上改变如今工资较低的社会现状,并且企业的运营也需要成本,自然在劳动者的工资上会有一些压缩。

  第二点则是如今大多数工厂都模仿当年富士康工厂的管理制度,采用军事化管理,这对于成年人来说,不堪忍受,其实现代化企业应该推行的是人性化管理,但是在工厂当中,这些都没有一点体现,甚至很多年轻人在工厂当中经常会被大大小小的领导劈头盖脸的一顿骂,这样自然会给年轻人的心理带来不适,长此以往,在心中憋着一口气,自然不愿意在工厂当中继续干下去。而第三点则是请假太难。

  其实工厂就像是一个很大很大的机器,每个工人就像在机器上的一个零件一样,所以经营工厂的人很不愿意让工人离开岗位,因为那样会影响到机器的正常运营,但是人是世界上最复杂的生物,也有自己的七情六欲,也有自己的亲属和朋友,难免会有请假的需求,但是工厂对于请假要求极为严格,很多事情根本从工厂当中请不到假,就连病假都要经过层层审核,身心俱疲的年轻人们,自然不愿意在工厂当中继续干下去。

  其实在社会当中还有很多工作,一开始他们的工资也并不高,并且辛苦程度也不亚于在工厂当中进行劳作,但是为什么有很多人愿意去做这些工作,其实是因为这些工作有着大好的前途,有着十足的希望,就像当律师一样,其实在律师独自办案之前,都有一两年的实习期,而在此期间,实习律师的工资是很低的,甚至难以维持自己的生活。

  而之所以支撑着这些人走下去的,是正式执业之后的美好,只要将眼下的贫穷和苦难忍受下去,那么自己终将迎来灿烂的人生和美好的未来,就是这种希望,让人们在逆境当中可以不断的奋斗。但是在工厂当中,工资很低,并且还没有上升空间,很多人在工厂当中工作几十年,依然拿着最开始一样的工资,甚至还会因为年龄的增长,体质的降低而被淘汰,就是这些让慢慢的变多的年轻人开始逃离工厂,如果想要缓解这一现象,只能凭借国家出手,将工人待遇的问题解决,不然可能很多工厂都会面临无人可招的局面。