土木专业在近年来，一直被很多人称为劝退专业，根本原因，就是他们在毕业后，这一现状，也导致了工地上的年轻人，大量提桶跑路。优路教育在与多名项目经理沟通后，他们也都表示，现在工地上的年轻人确实不多，但年轻人不管去还是留，都要明白一个关键道理。
现在的工程领域，有个很需要我们来关注的现象，那就是很难留住年轻人，但凡学历稍微好点，大多不会在工地待太久，或是考研考公上岸，过上了朝九晚五加双休的清闲生活；亦或是将工地作为跳板，考几个高含金量的证书，比如一级建造师、消防工程师、造价工程师等等，再直接跳槽到监理、设计、甲方、地产公司等单位，虽说待遇可能比在工地差些，但生活品质与幸福感却要高得多。
之所以急着逃离工地，劳动强度、工作性质、福利待遇是重要的因素。当全社会都在声讨996时，却不知这样的制度，对实施工程单位的人来说，已然是一种奢望，说他们是007都不为过；至于福利待遇，在工地也没有大家想象的那么高，除了中铁、中建等一些施工国企外，并不比外界的用人单位高多少，因此有很多年轻人表示：宁愿进厂也不愿去工地。
而留在工地的，大多是没啥技术、学历又不高的大龄农民工，甚至60多岁的都有。优路教育了解到，现在工地上一个普通的力工，一天都能挣200到300元左右，即便是这样，很多工程建设项目上，“用工荒”也频繁出现。至于年轻人，选择留下的更是不多，大部分是农村出身、家境不好的孩子，在工地至少能吃饱饭。
项目经理是工地上的主要负责人，身为工程领域的佼佼者，他们大多也是从基层一步步走上来的。作为过来人，很清楚刚毕业的年轻人，心中的踌躇满志，然而不管是在哪个行业，再怎么优秀的后辈，都必须经历或长或短的蛰伏或阵痛期，磨练之后方可利刃出鞘。
不管年轻人选择去还是留，一定要明白，学不会游泳，换哪个游泳池都没用，打铁还需自身硬。如果因自己得过且过混日子，也不知道考几个有用的证书，那肯定在工地过得不如意，即使转行跳槽后，也不见得有起色，甚至还可能每况愈下。相反如果你自己明白上进，在工地好好干，就算只考下较为简单的二建证书，那待遇与地位就会有明显提升。
有经验的二级建造师，在工地月入过万并不难，就更不用说含金量更高的一级建造师、消防工程师或一级造价工程师了，这类人才不管在哪，凭借手中的证书与技术，都能干得风生水起。优路教育要提示警醒我们的是，不管在任何行业，干和混都是有区别的，时间能给你的只有年龄，工作经验、技术水平及其他能力，都是需要你自己积极主动去努力，才能获取的，大家认为呢？
